Удосконалення оплати та стимулювання праці на підприємстві

Abstract

У першому розділі роботи визначено сутність поняття оплати та стимулювання праці, охарактеризовано її види, функції та види стимулювання, визначено критерії оцінювання ефективності системи оплати та стимулювання праці. У другому розділі кваліфікаційної роботи представлено організаційно економічну характеристику ТОВ «Титан», проведено оцінку фінансового стану підприємства, здійснено аналіз та оцінку системи оплати та стимулювання праці. У третьому розділі кваліфікаційної роботи визначено актуальні проблеми в організації оплати та стимулювання праці, запропоновано шляхи удосконалення організації оплати та стимулювання праці на підприємстві ТОВ «Титан». Робота містить 88 сторінок, 20 таблиць, 14 рисунків, 44 використаних джерела. The first section of the work defines the essence of the concept of payment and incentive of labor, characterizes its types, functions and types of incentives, determines the criteria for assessing the effectiveness of the payment and incentive system. The second section of the qualification work presents the organizational and economic characteristics of LLC “Titan”, assesses the financial condition of the enterprise, analyzes and evaluates the payment and incentive system. The third section of the qualification work identifies current problems in the organization of payment and incentive of labor, proposes ways to improve the organization of payment and incentive of labor at LLC “Titan”. The work contains 88 pages, 20 tables, 14 figures, 44 sources used.